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关于对部分辅导员进行考核的通知

2013年04月28日 00:00  点击:[]

各有关党总支:

为了切实加强和改进学生思想政治教育工作,充分发挥辅导员的工作主动性与积极性,正确评价我校辅导员的德才表现和工作实绩,激励辅导员认真履行岗位职责,不断提高辅导员的政治素质和业务素质,根据学校《党政管理干部选拔任用工作实施细则》的要求以及我校党委《关于加强辅导员队伍建设的意见》要求,决定对有关辅导员进行考核,现将有关事宜通知如下:

一、组织实施与考核原则

辅导员考核工作在校党委领导下由学工部组织实施,各学院和相关单位成立考核工作小组具体负责本单位辅导员的考评工作。

对辅导员的考核应坚持德才兼备、注重实绩的标准,体现客观公正、民主、公开和全面的原则,做到个人工作总结与自评、业务知识技能测试、组织考评相结合,定性与定量考核相结合。

二、考核对象

考核对象为截至2012年12月,本科毕业专职从事学生思想政治教育工作满三年、硕士研究生毕业专职从事学生思想政治教育工作满两年的全校专职学生工作干部。

三、考核时间及考核程序

1.个人总结。每位考核对象对任现职以来的工作进行认真总结,内容包括德、能、勤、绩等情况,重点体现工作思路和工作实绩。字数不少于2000字,统一用A4纸打印。

2.填写考核表。考核对象填写《澳门新莆京娱乐网站2012年辅导员考核评审表》(见附件1),连同个人工作总结(一式两份)于2012年12月20日前交所在单位党总支。

3.学院考核。各相关部门负责对本单位的相关人员进行考核,并负责做好学生评议辅导员的工作。请各学院和相关部门按要求将考核意见和学院考核分数、学生评议分数填入《澳门新莆京娱乐网站辅导员考核表》,连同辅导员个人工作总结(一式一份),于2012年12月26日前将所有表格材料上报学生工作部。

4.政治理论和业务知识、技能测试。2012年12月24日下午2:00进行政治理论和业务知识、技能测试,主要内容包括十八大报告精神,业务知识和技能测试。测试地点在200人报告厅。

5.考核结果汇总上报。学生工作部根据考核标准计算出总评分,并将结果汇总整理备案,报学校党委组织部,作为提拔任用干部的重要依据。

四、考核内容

考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,根据各单位的实际情况和具体工作要求,以工作成绩和实际工作效果为主要依据,具体参见《中共山东建筑工程学院委员会关于加强辅导员建设的意见》(鲁建院党发〔2002〕1号)中“辅导员的工作任务及职责”的相关规定。

五、考核方式

针对考核内容,院(部)辅导员的考核方式分为学生评议(比重占30%)、学院考核评分(25%)、政治理论和业务知识测试(20%)、学校主管部门评议(25%)。突出事迹实行额外奖励加分制度,由党委学工部最终负责计算总评分。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。在整个考核过程中应采取考核对象回避制度。

附件:1.

澳门新莆京娱乐网站2012年辅导员考核评审表.doc

2.

澳门新莆京娱乐网站辅导员工作考评评议表(学生用表).doc

3.

澳门新莆京娱乐网站辅导员工作评议表(学院用表).doc

4.

参加考核的辅导员名单.doc

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